Трудовой договор MoHRE: всеобъемлющее руководство для работников и работодателей

Взгляд на трудовой договор MoHRE может сыграть решающую роль в понимании трудовых соглашений в ОАЭ. Договор устанавливает правила и положения, учитывающие правовые отношения между работодателем и его сотрудниками. Таким образом, крайне важно иметь подробную информацию о его компонентах, важности и других важных факторах.

Вам не нужно беспокоиться, потому что эта статья систематически познакомит вас со всеми пунктами и элементами трудового договора MOHRE ОАЭ. Это позволит вам знать о своих правах и понять, как этот договор может повлиять на вашу трудовую жизнь.

Что такое MOHRE?

В ОАЭ правительственной организацией, контролирующей сектор труда, является Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Оно также известно как Министерство труда. Основной мандат министерства сосредоточен на занятости и формировании эффективной рабочей силы. Его основные пункты включают:

Соблюдение правовых норм трудовых отношений
Играет важную роль в развитии рабочей силы
Предоставление основных услуг
Внедрение передового опыта в отделе кадров

MoHRE объединяет работодателей и сотрудников под одной крышей. Оно стремится поддерживать честную игру на рынке труда, учитывая этические соображения на рабочем месте.

Трудовой договор Mohre

Что такое трудовое право ОАЭ?

Трудовое право было введено в ОАЭ в 2022 году. Оно было направлено на то, чтобы заставить как работодателей, так и сотрудников действовать в соответствии с недавно введенной трудовой политикой. По сути, оно является заменой Федерального закона № 8 (1980) с некоторыми поправками в соответствии с последними временами.

Работодатели должны соблюдать новые правила и убедиться, что их сотрудники должным образом зарегистрированы в MoHRE. Есть хорошие новости: вы можете изменить этот контракт соответствующим образом или зарегистрироваться для получения нового через онлайн-портал.

Что такое трудовой договор ОАЭ?

Трудовой договор ОАЭ — это официальный документ, подписанный между работодателем и работником. Он имеет юридическое значение, и после подписания обе стороны должны соблюдать соглашение. Контракты включают как гибкие, так и срочные. Характер работы, зарплата, рабочее время, графики и ожидания подчеркиваются в трудовом договоре Дубая. Это связывает обе стороны юридически.

Ключевые аспекты трудового договора ОАЭ

Теперь вам нужно иметь в виду несколько конкретных аспектов, которые упоминаются во всех трудовых договорах MoHRE. Работа может быть неполной или полной, постоянной или временной. Это основа изменения в договоре. Различные аспекты контрактов упоминаются следующим образом:

Подробная информация об обеих сторонах, работнике и работодателе
Информация о занятости
Зарплата и поощрения для работника
Рабочее время
Период занятости
Ежегодные отпуска и отпуска
Условия расторжения
Правовые законы и правила

Категории трудового договора Mohre

1. Ограниченный договор MOHRE

В случае ограниченного договора указывается начало и конец периода работы. Вы должны работать в течение этого определенного периода времени, будь то месяцы или годы. Между тем, ваш работодатель должен предоставлять вам услуги в течение этого периода. Он имеет максимальную продолжительность 3 года и истекает, если не будет продлен какой-либо стороной.

2. Неограниченный договор

Неограниченный договор не имеет фиксированной продолжительности; нет автоматического требования его продления. Договор заключается, как только обе стороны соглашаются расторгнуть его. В некоторых обстоятельствах одна сторона может расторгнуть договор, не принимая во внимание другую.

Более того, расторжение договора происходит с 30-дневным предварительным уведомлением. Если вы не предоставите уведомление, вы несете ответственность за возмещение. И наоборот, если договор расторгается без веской причины, работодатель должен выплатить вам компенсацию.

3. Контракт на полный рабочий день

Если у вас контракт на полный рабочий день, вы должны работать в общей сложности 48 часов в неделю. Дополнительные рабочие часы должны быть возмещены в соответствии с трудовым законодательством.

4. Контракт на неполный рабочий день

Работа на неполный рабочий день предполагает менее 48 рабочих часов в неделю. Они должны быть согласованы обеими сторонами. Контракт на неполный рабочий день позволяет вам работать в разных организациях, не информируя других. Но подождите! Разрешение от MoHRE по-прежнему остается важным.

5. Контракт на ограниченный срок

Временного контракта достаточно, если вы находитесь на испытательном сроке. Он налагает обязанности только на 90 дней. После окончания этого периода работодатель сам решает, продлевать контракт или нет.

6. Договор особого трудоустройства

Сотрудник, занимающий более высокую должность в организации или министерстве, нанимается министром по особому трудовому договору. В этой ситуации сотрудник подпишет уникальный трудовой договор на два года, который может быть продлен еще на два года.

Более того, сотрудник по этому договору имеет право на льготы и оплату в соответствии с просроченными обязательствами, но в пределах бюджета.

7. Договор о разделении работы

Если одну и ту же должность разделяют несколько работников на условиях неполного рабочего дня, новый трудовой договор позволяет им разделять работу. Это позволяет им также разделить рабочее время и работу. Это подчеркивает тот факт, что трудовое законодательство играет ключевую роль в поддержании прозрачности на всем протяжении. Дополнено защитой прав на единообразной основе.

Исключения из законов о трудовых договорах в ОАЭ

Главным исключением из нового трудового договора является то, что он не председательствует в Международном финансовом центре Дубая.

Аналогично, на мировом рынке Абу-Даби действуют собственные законы и положения о труде.
У этих двух организаций есть свои собственные своды правил и положений, отличающиеся от тех, которые применяются в других департаментах и регионах.

Трудовой договор ОАЭ

Ключевые элементы трудового договора MOHRE

Ключевые элементы трудового договора MoHRE направлены на обеспечение единообразия и создание прозрачной рабочей среды. Это повышает уровень доверия среди коллег. Таким образом, крайне важно понимать эти элементы. Итак, давайте углубимся в подробный обзор ключевых особенностей трудового договора MoHRE.

1. Зарплата и льготы

В контракте должны быть указаны все детали, касающиеся заработной платы, частоты выплат и поощрений. Льготы могут включать транспортные услуги, проживание или страхование.

2. Подробности всех сторон

Необходимо указать подробную информацию как о работодателях, так и о сотрудниках. Полное имя, постоянный адрес, контактный номер и удостоверение личности.

3. Описание работы

Необходимо четко указать все обязанности, которые необходимо выполнять во время работы.

4. Рабочее время и политика отпусков

Рабочее время: Указаны рабочие часы. Сотрудникам также должны быть предоставлены праздники и отпуска.
Период занятости: В договоре должны быть указаны начальная и конечная дата в зависимости от типа договора. Также необходимо указать, наняты ли вы на временной, постоянной или краткосрочной основе.
Отпуск и отпуск: Также необходимо указать отпуска, больничные и декретные отпуска.
Условия расторжения: Условия, на которых будет расторгнут договор, должны быть надлежащим образом указаны.
Правовые нормы: Необходимо соблюдать трудовое законодательство ОАЭ, указанное в контракте.

Руководство по получению трудового договора

Вы, должно быть, подумали, зачем мы даем вам некоторые подробные сведения? Это делается для того, чтобы познакомить вас с различными типами трудовых договоров. Ознакомившись с ними, вы теперь можете получить свой собственный контракт. MoHRE выделило шаги, которые вам необходимо выполнить для получения работы в ОАЭ. Они следующие:

Иметь официальную работу
Подписать трудовой договор
Получить разрешение на работу и визу

Прежде чем ваш работодатель подаст заявку на предварительное одобрение трудоустройства в MoHRE, вы должны подписать и принять предложение о работе.

После подписания документа у вас будет 14 дней после прибытия в ОАЭ, чтобы подать документ в MoHRE. В течение 60 дней работодатель должен предоставить трудовую карту работнику. В случае несоблюдения требований работодатель заплатит штраф.

1. Критерии соответствия

Существуют определенные условия соответствия, которые вы должны выполнить, чтобы получить трудовую карту. Это касается как работника, так и работодателя.

Для работников: Возраст должен быть от 18 до 60 лет, соответствующее образование и квалификация, а также хорошее состояние здоровья.
Для работодателей: Отсутствие судимости, соблюдение процедур министерства и соответствие заработной платы должностным обязанностям.

Далее вам необходимо предоставить необходимые документы для получения разрешения на работу.

2. Необходимые документы для выдачи трудовой карты

Чтобы получить трудовую карту ОАЭ, вам необходимо предоставить следующие документы.

Ваша недавняя цветная фотография на белом фоне
Фотокопия вашей действующей медицинской справки
Фотокопия вашей въездной визы
Копия действующей лицензии организации-работодателя
Три фотокопии вашего трудового договора. На ней должны быть подписи работодателя и сотрудника, а также печать компании.

Трудовая карта должна продлеваться каждые 2 года. Существует льготный период в 50 дней, в течение которого, если вы не продлите карту, вам придется заплатить штраф.

3. Необходимые документы для продления или изменения трудовой карты

Для процесса продления необходимы следующие документы:

Ваша недавняя цветная фотография на белом фоне
Фотокопия вашего паспорта
Действующая торговая лицензия
Как новый, так и старый трудовой договор
Требуется утвержденная академическая справка от компетентных органов.
Письмо об одобрении

4. Информация о трудовой карте MoHRE

Трудовая карта гарантирует вашу регистрацию в качестве работника в ОАЭ. Она вам необходима, если вы планируете остаться и работать в Дубае. В ней указано ваше полное имя, гражданство, профессия, контактный номер, имя работодателя и дата истечения срока действия карты.

В нем также упоминаются номер трудовой карты и номер вашего разрешения на работу. Однако вам и вашему работодателю необходимо выполнить определенные требования, чтобы получить рабочую визу.

как проверить трудовой договор

Как проверить статус вашего трудового договора?

Вы можете получить свой договор через онлайн-портал MoHRE. Это простой процесс — либо получить онлайн-копию вашего трудового договора в Дубае, либо проверить статус вашей карты.

Трудовой договор можно проверить онлайн через eNetwasal.

Сохраните цифровую копию своей трудовой карты

Чтобы не стать жертвой злоупотреблений в сфере занятости в ОАЭ, сохраните цифровую копию своего трудового договора у себя. Раньше вам приходилось идти в Tehseel, чтобы получить свою карту. Но цифровизация значительно упростила этот процесс. Вы можете получить свой трудовой договор ОАЭ онлайн через веб-сайт или портал MoHRE. Таким образом, технологии меняют правила игры!

Как получить копию трудовой карты онлайн?

Есть два способа получить копию вашего трудового договора онлайн: посетить веб-сайт MoHRE или загрузить мобильное приложение. Пошаговое руководство для каждого способа приведено ниже;

1. Через веб-сайт Mohre

Откройте веб-сайт MoHRE
Нажмите, чтобы открыть раскрывающуюся панель услуг
Нажмите «Просмотреть утвержденный договор»
Выберите любой из двух вариантов: поиск по данным лица или поиск по номеру транзакции.

2. Через приложение Mohre

Загрузите приложение MoHRE для Android или iOS
Войдите, чтобы войти в приложение
Нажмите «Услуги:
Откройте «Мой договор»
Введите необходимые данные, такие как номер вашего паспорта, дата рождения и гражданство.
Нажмите «Готово»
Теперь подождите некоторое время, пока не появятся данные карты
Сделайте снимок экрана, и все готово!

Цифровизация этого процесса правительством Дубая — одна из самых полезных реформ. Она позволяет вам загружать и использовать контракт в любое время и в любом месте. Это быстрый и простой способ проверить вашу трудовую карту и контракт ОАЭ.

Завершение

Чтобы наслаждаться бесперебойной работой, крайне важно иметь трудовой контракт ОАЭ. Он обеспечивает вам социальное обеспечение и подчеркивает ваши права и обязанности как работника. Это гарантирует соблюдение правовых норм ОАЭ. Сотрудникам необходимо иметь этот контракт.

Кроме того, они должны активировать свой онлайн-портал, где они могут проверить свой контракт и загрузить цифровую копию. Чтобы защитить права как работника, так и работодателя, крайне важно иметь знания о ключевых элементах.

Вам не нужно беспокоиться! Мы выделили все необходимые мельчайшие детали, которые вам нужно знать о сценарии трудового контракта ОАЭ.

Подводя итог, можно сказать, что трудовой договор MoHRE обеспечивает стабильность и безопасность для обеих сторон в сфере труда. Он также обеспечивает прозрачность всего процесса, подчеркивая все правила, от оплаты до рабочего времени, поощрений и увольнения.

Нельзя отрицать положительное влияние трудового договора MoHRE на трудовое сообщество ОАЭ. Это подняло планку в плане защиты трудовых прав и введения единых правил на всей территории ОАЭ.

Узнать больше...