لطالما كانت تأشيرة H-1B الأمريكية سبيلاً لأصحاب العمل الأمريكيين لاستهداف المواهب الأجنبية الباحثة عن عمل بأجور عالية في أمريكا. وقد حازت هذه التأشيرة على اهتمام خاص من قِبل المهنيين المهرة في مجالات المالية والرعاية الصحية والتكنولوجيا. ومع ذلك، فإن التحولات الأخيرة في سياسة ترامب تشمل إعطاء الأولوية للمتقدمين ذوي الأجور الأعلى وزيادة ملحوظة في الرسوم، مما يُسهم في إعادة تشكيل حركة التنقل العالمية.
تتجاوز هذه التغييرات حدود الولايات المتحدة، وتخلق في نهاية المطاف فرصاً جديدة، فضلاً عن ضغوط على أسواق العمل العالمية. ومن الواضح أن دولة الإمارات العربية المتحدة، أسرع المراكز نمواً في العالم، ستستفيد من الزيادات الكبيرة في رسوم تأشيرة H-1B الأمريكية، لما توفره من خيارات إقامة جذابة وطلب قوي على القطاعات المختلفة.
دعونا نتعمق في المقال لمعرفة كيف تؤثر تأشيرة H-1B الأمريكية على سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة!
ما الذي يتغير في الولايات المتحدة: نظرة عامة
في 19 سبتمبر 2026، أعلن ترامب عن خططه لفرض رسوم قدرها 100,000 دولار أمريكي على كل طلب تأشيرة H-1B. ويركز هذا الاقتراح الشامل أيضًا على المستفيدين ذوي الأجور الأعلى من رعايات H-1B الجديدة. وتهدف هذه التعديلات، إلى جانب زيادة الرسوم الحالية بنسبة 26%، إلى الحد من الاستعانة بمصادر خارجية منخفضة الأجر وتفضيل الموظفين ذوي الأجور المرتفعة.
إلى جانب ذلك، أصبح مسار استقطاب المواهب الأجنبية، الذي كان راسخًا منذ فترة طويلة، مسارًا مكلفًا للغاية، مع ظهور شكوك حول أعداد كبيرة من المهنيين الداخليين والشركات التي ترعاهم.
1. الآثار الفورية المرتبطة بالتغييرات
تؤدي التغييرات النهائية في آثار تأشيرات استقطاب المواهب الأجنبية إلى زيادة الشكوك بين الأجانب، وكذلك بين شركات التوظيف. وقد أدى التغيير الأخير في سياسة ترامب إلى وضع عوائق أمام العمل في الولايات المتحدة، مما يسمح للعمال والشركات الخاصة بإعادة تقييم قراراتهم. يمكن لأصحاب العمل الذين كانوا يعتمدون سابقًا على تأشيرات H-1B الآن التوجه إلى المشاريع التي تُركّز على العمل عن بُعد، بل وحتى جذب المزيد من الشركات الناشئة إلى مناطق أخرى راسخة مثل الإمارات العربية المتحدة.
2. لماذا تُعدّ الإمارات العربية المتحدة في وضع جيد للاستفادة
تُقدّم الإمارات العربية المتحدة بالفعل حزمةً جذابةً للمهنيين العالميين، بما في ذلك:
إعفاء من ضريبة الدخل الشخصي
مسارات تأشيرات متنوعة (تصاريح خضراء، ذهبية، وتصاريح عمل ماهرة طويلة الأجل)
بنية تحتية عالمية المستوى
استثمارات نشطة في المراكز المالية والتكنولوجية
يتوقع العديد من الخبراء والمحللين أن تُمثّل الرسوم المرتفعة على طلبات تأشيرات H-1B زيادةً في اهتمام المرشحين الذين يرون الآن الإمارات العربية المتحدة وجهةً أكثر عمليةً وازدهارًا وفعاليةً من حيث التكلفة.
القطاعات التي يُحتمل أن تشهد تحولات
1. التكنولوجيا والتمويل
تستقطب الشركات الرائدة في مجالي التمويل والتكنولوجيا، والمُؤسسة في الولايات المتحدة، الكفاءات العالمية في مجالات التمويل الكمي، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والبرمجيات، حيث تعتمد مخصصاتها بشكل رئيسي على برنامج تأشيرة H-1B. وقد فتحت الحواجز الجديدة التي فرضها ترامب، في الوقت الذي تسعى فيه الإمارات العربية المتحدة إلى توسيع نطاق طموحاتها في مجال التكنولوجيا المالية والرقمية، آفاقًا غير متوقعة للبلاد.
2. الرعاية الصحية
في حال تشديد شروط الوصول للأطباء المُدرَّبين في الخارج، قد يُفضِّل العديد من المهنيين والأطباء خيارات الشرق الأوسط التي تتميز ببرامج ترخيص شفافة وأجور مرتفعة. في حين أن العديد من الكفاءات العليا ذات الرواتب العالية قد لا تزال تفضل الولايات المتحدة، إلا أن تدفقًا هائلاً من المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية قد يختارون الإمارات العربية المتحدة لما توفره من مزايا ضريبية ومسارات أسرع للحصول على الإقامة.
التأثير العام على الطلب على المواهب والأجور في الإمارات العربية المتحدة
يمكن أن يُسهم تدفق المهنيين الأجانب المهرة في الحد من نقص المهارات المحلية في الإمارات العربية المتحدة، بينما يدفع أصحاب العمل إلى تقديم رواتب أعلى للوظائف المطلوبة، والتي تشمل على وجه التحديد مهندسي البرمجيات المتكاملة، ومتخصصي التبني الرقمي، ومديري تطوير الأعمال، وغيرهم.
مع تشكيل سياسات الكفالة والفعالية من حيث التكلفة والتوطين لسوق العمل في الإمارات العربية المتحدة، من الواضح أن هناك زيادة في الأجور، لا سيما في القطاعات التي يتنافس فيها أصحاب العمل عالميًا. ولكن للاستفادة من عوائق تأشيرة H-1B، تحتاج الإمارات العربية المتحدة إلى توسع أسرع في القطاعات الأكثر طلبًا، مع مواجهة ضغط الأجور في الوظائف المتخصصة.
كيف سيستجيب أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة؟
1. استقطاب الكفاءات بكثافة
لجذب المزيد من الكفاءات الأجنبية، ستسعى الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات في الإمارات العربية المتحدة إلى استقطاب الكفاءات وتعزيز مزايا التوظيف للوافدين من خلال تقديم دعم مرن للإقامة وحزم انتقال.
2. توسيع العمليات في الإمارات العربية المتحدة واستراتيجيات العمل عن بُعد
قد توسّع الشركات متعددة الجنسيات، مثل جوجل ومايكروسوفت وميتا، التي تتمتع بحضور قوي في الإمارات العربية المتحدة، عملياتها من خلال مقراتها الرئيسية في الخليج. كما يمكن للعديد من الشركات استضافة مشاريع عالمية من خلال مراكزها الإقليمية، مع الحفاظ على ريادتها في مراكز الشركات الرئيسية.
3. الاستثمار في التدريب
تضم نسبة كبيرة من حاملي تأشيرة H-1B الأمريكية مهنيين من الهند ومنطقة الخليج والصين. بالاستفادة من التكلفة المقترحة لتأشيرة H-1B البالغة 100,000 دولار أمريكي، يُمكن للعديد من الشركات والمؤسسات العريقة التعاون مع الجامعات لتحويل المواهب الإقليمية إلى متخصصين مؤهلين للتوظيف فورًا.
يُبلغ مستشارو التوظيف ووكالات السفر عن اضطراب ناجم عن فرض ترامب رسومًا غير مُواتية على تأشيرات H-1B. كما تُشير الوكالات إلى ارتفاع مُفاجئ في عدد طلبات التوظيف واستفسارات المُرشحين لاستكشاف فرص العمل في الخليج.
المخاطر والعوامل المُعاكسة
في حين أن بعض المواهب ستُعيد توجيهها إلى الإمارات العربية المتحدة، لا يزال العديد من المهنيين يُقدّرون الولايات المتحدة لما تتمتع به من بيئة بحثية مُتميزة، وفرص هجرة طويلة الأجل (البطاقات الخضراء)، وإمكانية الوصول إلى رأس المال المُغامر، ومسارات أكاديمية مُتنوعة. كما يُمكن للعقبات التنظيمية أو تفضيلات الهجرة العائلية أن تُحدّ من تدفق المُهاجرين إلى الإمارات العربية المتحدة.
يجب على الإمارات العربية المتحدة مُعالجة ارتفاع تكاليف المعيشة في المدن المُتقدمة، والتأكد من أن تركيزها على استقطاب المُغتربين لا يُعيق تنمية القوى العاملة المحلية. من المرجح أن تشهد المنطقة منافسةً نشطةً على المواهب نظرًا للمنافسة الشديدة على الفرص المهنية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج المتقدمة الأخرى.
نصائح عملية لأصحاب العمل والباحثين عن عمل
لأصحاب العمل:
تطوير نماذج دفع مرنة (مع بدلات إلى جانب الراتب الأساسي) وتسريع وتيرة التوظيف.
مراعاة المراكز البعيدة لأعمال المشاريع عند تقييم توظيف المقيمين على المدى الطويل.
للباحثين عن عمل:
البحث عن عمل في مشاريع عابرة للحدود، وتفضيل خبرة التعاون عن بُعد.
تفضيل المهارات القابلة للتحويل من خلال مشاريع المحفظة، وشهادات الحوسبة السحابية، والخبرة التقنية.
استهداف الوظائف المرتبطة بخيارات الإقامة طويلة الأمد (التأشيرات الخضراء/الذهبية).
تغيير في برنامج تأشيرة H-1B الأمريكية: أهمية التوقيت
يتزامن التحول الأخير في تأشيرات H-1B مع التوسع النشط لدولة الإمارات العربية المتحدة في مشاريع الرعاية الصحية والتكنولوجيا والتمويل. هذا الجذب الحيوي، إلى جانب إصلاحات التأشيرات الاستباقية في المنطقة وحوافز الأعمال، يمكن أن يحوّل الطفرة المؤقتة في تدفق المهنيين إلى اتجاه طويل الأمد للانتقال. ومع ذلك، لا يزال النجاح الإجمالي يعتمد على قدرة دولة الإمارات العربية المتحدة على تحويل المواهب الخارجية إلى قطاعات دافعة للابتكار وتدابير سياسات استراتيجية.
النتائج الهيكلية طويلة المدى
إذا استمرت إصلاحات تأشيرة H-1B الأمريكية، فمن المرجح أن يشهد العالم انقسامًا متعدد الأقطاب للمواهب في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا الشمالية ومنطقة الخليج. مع تخصص كل مجال في أنواع مختلفة من المواهب، يمكن لدولة الإمارات العربية المتحدة ترسيخ دورها كمركز إقليمي لمراكز البحث والتطوير عن بُعد والمتخصصين من ذوي الخبرة المتوسطة.
قد يعزز هذا التقسيم الهيكلي أيضًا فرصًا أوضح للمهنيين المقيمين، ويعزز الاعتراف الدولي، ويؤسس منظومة مواهب محلية قوية، تتوافق بشكل وثيق مع أهداف التنويع الاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
الاقتراب
تُعيد إصلاحات سياسة تأشيرة H-1B رسم مسارات المواهب الأجنبية، بينما تفتح الباب أمام مدخل استراتيجي لدولة الإمارات العربية المتحدة. تُمثل هذه الرسوم الباهظة البالغة 100,000 دولار أمريكي على طلبات تأشيرة H-1B فرصةً لدولة الإمارات العربية المتحدة لاستقطاب المهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية، وتطوير برامج التوظيف، وتعزيز الإمكانات القطاعية، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية والمالية والتكنولوجيا.
ومع ذلك، تعتمد النتائج بشكل كبير على حزم الأجور التنافسية، وسياسات الترخيص المُبسّطة، ووضوح التأشيرات. بالنسبة لأصحاب العمل والمهنيين، هذا هو الوقت المناسب لاغتنام الفرصة، وتقييم خيارات الإقامة، وبناء نماذج توظيف جذابة.
استكشف المزيد...
